Эфко

В ЭФКО большой плюс – возможность пройти обучение, а если мечтал попробовать новый вид деятельности для себя, то здесь это возможно. Многие, отучившись в вузе, по специальности не работают – не их это направление, а куда пойти работать не знают, т.к. берут в основном по диплому. Вот в ЭФКО это может быть не так Сама с этим столкнулась. Мое высшее образование – экономика и финансы, но всегда понимала, что не мое и всю жизнь этому посвятить не захочу. Смерилась, что придется начинать «на побегушках» в маленькой конторке, чтобы опыта набраться, было не по себе. Но увидела объявление о наборе в ЭФКО и решила рискнуть, хотя бы попытаться. Со мной переговорили сотрудники отдела по подбору персонала, провели тестирование, пригласили на собеседование с потенциальным руководителем. Отсутствие опыта при этом никого не смутило, наоборот, мне сказали, что всему научат. Меня взяли на должность делопроизводителя. Было так необычно, ты коммуницируешь с большим количеством сотрудников в течение дня, готовишь документы на подпись, забираешь с подписи, все держишь на контроле. Мне, если честно, понравилось, втянулась. Через год предложили попробовать свои силы в должности помощника руководителя. Советую всем, кто в поисках себя.

ЭФКО за 10 лет создали колоссальное количество рабочих мест, молодежи предлагают возможности развиваться сразу после вузов, столько средств вкладывают в социальные объекты нашего района: в детские сады, школы, спортивные объекты, благоустраивают зоны отдыха и помогают больницам, приобретая оборудование. Мой племянник трудоустроился сразу после института, когда другие компании без опыта не брали. Здесь ему предложили углубленное обучение в соответствии с должностью и программу гарантированного карьерного роста, кажется так она у них называется.

Руководство всегда поддерживает сотрудников, поощряет инициативность и помогает развиваться. Могу отметить, что здесь ценят командную работу. Условия труда на высоком уровне: современный офис, официальное трудоустройство, а также социальные гарантии. Кроме того, компания активно занимается корпоративной культурой, организует тренинги и мероприятия для развития коллектива. Работать в ЭФКО — это не только профессиональный рост, но и возможность быть частью компании, которая заботится о своих сотрудниках.

Эта компания изменила мою жизнь. После вуза с красным дипломом думала устроюсь без проблем, подала резюме в несколько стартовых организаций и ждала массу предложений. Но как же была удивлена, ответ был всегда один – у вас нет опыта. И поэтому шел отказ в трудоустройстве. В VK зашла на страничку ЭФКО, привлекло внимание к студентам, таким как я. Желание обучать и даже приглашение молодых людей попробовать свои слы. Была-не была, решилась. И каково же было мое удивление, что не просто отреагировали, а попросили заполнить анкету, протестировали и предложили работу! Работаю в ЭФКО уже чуть более трёх месяцев и очень удивлена подходу: за мной закрепили наставника, который меня всему обучал, знакомил с корпоративной культурой. И отношения в коллективе, и отношение руководителей подчиненным, и хорошо оборудованный офис. Приятно работать в атмосфере, когда каждый старается и помогает - очень позитивно. Ну и хорошие возможности в доходе, если не ленивый!

Меня, при таких масштабах, поражает в ЭФКО экологичность. Чистая, ухоженная зеленая территория завода, белоснежные производственные корпуса. И это только начало уникальной экологической программы. Работаю инженером службы автоматизации на заводе в морском порту Тамань. Здесь внедрена технология оборотного водоснабжения производства, а завод с самых первых дней работает по технологии нулевого сброса, которая полностью исключает попадание отходов в окружающую среду. На локальных очистных сооружениях внедрена двухступенчатая технология очистки воды – очищенная вода возвращается на производство. Компания – это инновационная площадка, где передовые технологии соединяются с перспективными идеями. Для примера, реализация проекта «малой» энергетики: локальная энергосистема завода работает на базе газопоршневых электростанций, это снижает электронапряженность муниципальных сетей. Реализован раздельный сброс мусора, каждому виду мусора – свой контейнер. Это небольшая часть экопроектов, получивших «путевку в жизнь» благодаря ЭФКО.

В ЭФКО заработные платы одни из самых высоких в Темрюкском районе, приятный бонус, что твой доход в компании ничем не ограничен. При успешной реализации дополнительных проектов по развитию производства, его можно увеличить в разы. Работать приходится за троих при таком раскладе, но выплаты в итоге не только греют душу. Мы с женой, например, сменили машину и купили родителям путевку в санаторий на заработанные. Подход честный, прозрачный, мы довольны. Уверенность в завтрашнем дне для семьи, социальные гарантии и честный подход.

После универа испытываешь реальные трудности принятия самостоятельных решений. В вузе ты плывёшь по течению: вот тебе дали группу, вот тебе дали задание, и, в принципе, ты ничего не решаешь. Идешь к светлому будущему – диплому спеца. Но вот, когда такая «определенная» жизнь завершается, ты понимаешь, что оказался на каком-то необитаемом острове и прикрываешь все свои заслуги только тем самым дипломом. Даже страх охватывает, что теперь так будет всегда. Наши бабушки и дедушки в этом возрасте разлетались по всему советскому пространству, штурмуя фабрики и заводы, которые заранее были определены в вузовских направлениях. Сегодня все иначе. И когда я попала в ЭФКО даже немного удивилась, их стиль работы напомнил мне бабушкин рассказ о самоопределении советской молодежи. Все начинается еще на этапе тестирования, объясню. Я много читала разного, что мол странные тесты, где-то слишком откровенные, где-то замудренные. Много разных блоков: от экономики и географии, до права и социологии с психологией. Но это только на первый взгляд бесполезным кажется. Эти тесты позволяют выявить предрасположенность кандидата к той или иной работе. Многие из нас имеют дипломы, а по специальности работать не хотят, душа не лежит. Так вот в ЭФКО к этому подходят еще на этапе знакомства с кандидатом. Тест позволяет предложить профессиональную сферу, учитывая твою предрасположенность. И это я считаю плюсом, т.к. это позволяет расти личностно и профессионально. Еще один бонус – программа гарантированного карьерного роста, она помогает талантливым ребятам строить карьеру и повышать свой доход.

Вообще экология – это одна из главных тем ЭФКО. Здесь все экологично: и технологии, и подходы, и традиции. Вот, например, сотрудники компании частые участники эко-марафонов, на которые собираются целыми семьями. Для школников младших классов компания проводит эко-уроки, а также является постоянным участников Всероссийских эко-акций: «Зеленая Россия», «Зеленая весна» и многих других. Мы с мужет с удовольствием участвуем в таких инициативах, приглашаем наших знакомых и друзей преображать облик родной Тамани.

В ЭФКО есть интересная работа, достойная зарплата, крутые проекты, бонусы за их реализацию. Есть свой профсоюз! Что меня лично очень устраивает. Коллективный договор – у каждого сотрудника. Мы с детьми Крым посмотрели, фитнес мне оплатили, подарки новогодние детям вручают, медобследования работникам компенсируются. Вот как-то так.

В компании ЭФКО регулярно проводится индексирование зарплаты , еще одним плюсом является то , что заработная плата абсолютно официальная. Я офисный работник, поэтому работаю по дневному графику с 8 до 17. Могу задержаться , когда накопилась доп. работа , но это бывает крайне редко.