Эфко

После универа испытываешь реальные трудности принятия самостоятельных решений. В вузе ты плывёшь по течению: вот тебе дали группу, вот тебе дали задание, и, в принципе, ты ничего не решаешь. Идешь к светлому будущему – диплому спеца. Но вот, когда такая «определенная» жизнь завершается, ты понимаешь, что оказался на каком-то необитаемом острове и прикрываешь все свои заслуги только тем самым дипломом. Даже страх охватывает, что теперь так будет всегда. Наши бабушки и дедушки в этом возрасте разлетались по всему советскому пространству, штурмуя фабрики и заводы, которые заранее были определены в вузовских направлениях. Сегодня все иначе. И когда я попала в ЭФКО даже немного удивилась, их стиль работы напомнил мне бабушкин рассказ о самоопределении советской молодежи. Все начинается еще на этапе тестирования, объясню. Я много читала разного, что мол странные тесты, где-то слишком откровенные, где-то замудренные. Много разных блоков: от экономики и географии, до права и социологии с психологией. Но это только на первый взгляд бесполезным кажется. Эти тесты позволяют выявить предрасположенность кандидата к той или иной работе. Многие из нас имеют дипломы, а по специальности работать не хотят, душа не лежит. Так вот в ЭФКО к этому подходят еще на этапе знакомства с кандидатом. Тест позволяет предложить профессиональную сферу, учитывая твою предрасположенность. И это я считаю плюсом, т.к. это позволяет расти личностно и профессионально. Еще один бонус – программа гарантированного карьерного роста, она помогает талантливым ребятам строить карьеру и повышать свой доход.

Вообще экология – это одна из главных тем ЭФКО. Здесь все экологично: и технологии, и подходы, и традиции. Вот, например, сотрудники компании частые участники эко-марафонов, на которые собираются целыми семьями. Для школников младших классов компания проводит эко-уроки, а также является постоянным участников Всероссийских эко-акций: «Зеленая Россия», «Зеленая весна» и многих других. Мы с мужет с удовольствием участвуем в таких инициативах, приглашаем наших знакомых и друзей преображать облик родной Тамани.

В ЭФКО есть интересная работа, достойная зарплата, крутые проекты, бонусы за их реализацию. Есть свой профсоюз! Что меня лично очень устраивает. Коллективный договор – у каждого сотрудника. Мы с детьми Крым посмотрели, фитнес мне оплатили, подарки новогодние детям вручают, медобследования работникам компенсируются. Вот как-то так.

В компании ЭФКО регулярно проводится индексирование зарплаты , еще одним плюсом является то , что заработная плата абсолютно официальная. Я офисный работник, поэтому работаю по дневному графику с 8 до 17. Могу задержаться , когда накопилась доп. работа , но это бывает крайне редко.

В компании хочется выделить несколько достоинств:1) высокая зп 2) выделение времени на обучение сотрудников. Для меня это считается очень важным, т.к. на предыдущих местах работы просто требовали сдать тот или иной сертификационный экзамен, а вот когда готовиться к нему это исключительно твое дело.

ЭФКО стабильная компания с корпоративной культурой. Здесь я нашел высокопрофессиональный, дружный коллектив. Руководство в моем отделе профессионалы своего дела, готовые поделится своими знаниями, если это будет необходимо. Хорошие условия труда. Есть возможности для карьерного роста.

Мне ЭФКО обеспечило хороший профессиональный старт после вуза. Хорошая практика - профориентационные экскурсии на производство, компания их проводит регулярно. Недавно приезжали смотреть производство специализированных жиров и маргаринов на завод ЭФКО в морском порту Тамань. После этого попасть туда было моей мечтой и целью одновременно. Конкурс у них, конечно, большой, производство – современное, и уровень дохода приличный. Но главное для меня, вчерашнего студента, – это работа на производстве высокого уровня и саморазвитие, движение вперед, работа над собой и развитие вместе с компанией.

Эфко — это одна из ведущих компаний в своей отрасли, специализирующаяся на производстве и поставке качественных продуктов питания. Компания также проявляет прогрессивный подход к своей деятельности. Неустанно работают над тем, чтобы быть в числе первых в отрасли, постоянно исследуют и внедряют новые технологии и инновационные методы производства. Благодаря этому, Эфко всегда обладает актуальным и конкурентоспособным ассортиментом продукции. Одна из немногих в России компаний, которая работает по технологии нулевого сброса. В Эфко ведут регулярный экологический мониторинг, осуществляют раздельный сбор отходов, реализуют эко-проекты.

В этом году закончила бакалавриат, отдохнула, теперь вот решила заняться трудоустройством. Много пересмотрела компаний, остановилась на Эфко, почитала про них, посмотрела, что в доступе и отправила резюме. Вчера позвонили, пригласили на собеседование. Волнуюсь, конечно, но надеюсь, что все получится.

Тебе помогают в первые дни встроиться, а не просто так вникай сама как хочешь. В ЭФКО за каждым новым сотрудником закрепляется наставник, который помогает по всем вопросам. Для каждого создается специальный план встраивания, в который входит изучение основ работы в компании, структура, технология и еще много чего.