Агентство деловой информации

Да не обращайте вы внимания на эту истеричную особу, которая и пишет судя по всему не от своего имени. В абсолютно любой компании есть своя специфика. Пусть у нас это будут подмены, которые у меня лично не вызывают никакого раздражения. А про политику компании относительно отпусков явно имелось ввиду, что у нас отпуск делят на 2 половины. И для меня лично это тоже вообще не проблема.

Есть люди, которым всегда все будет не так. То трава недостаточно зеленая, то небо недостаточно голубое. Нужно просто не обращать на них внимания. И да, меня тоже ни подмены, ни отпуска никак не напрягают.

Ну подмены и подмены, что здесь такого? Когда я в отпуске или на больничном кто-то подменяет и меня. Поэтому совершенно спокойно отношусь к необходимости иногда подменять других коллег. И интересно, что не так с политикой компании насчет отпусков? За 4 года работы в АДИ не слышал, чтобы кому-то не дали отпуск. Или вы имеете ввиду что-то другое?

Вот интересно, а подмены вас не раздражают? А политика компании насчет отпусков вас не раздражает? Меня лично все это уже даже не раздражает, а просто бесит!!! Не перестаю удивляться таким людям как вы. Никаких раздражающих факторов в АДИ, надо же такое придумать!

Конкурентная ЗП, прозрачная мотивация, гарантированный профессиональный рост, в целом неплохой коллектив, адекватное руководство. В компании уже два года и никаких раздражающих факторов для себя не нашел.

Согласна, мелочи все это. О работодателе нужно судить отнюдь не по отпускам. Отношение к сотрудникам, перспективы, возможности, мотивация, заработная плата – эти критерии в разы важнее! И с ним, кстати, у нас полный порядок! Надеюсь, спорить не будете?))

И таки чего вы беситесь? Поверьте мне, отпуск – это не главное. Главное, что в АДИ можно спокойно работать, достойно зарабатывать и не бояться наступления завтрашнего дня. И 2 раза по 2 недели не так уж и плохо. Да и в других компаниях приколюх с отпусками хватает. Например, бездетные идут в отпуск строго зимой. Знаю о чем говорю, сам работал в такой компании.

Соглашусь насчет коллектива и заработной платы. А вот руководство те еще самодуры. Наверное, только у нас в АДИ отпуск делят на 2 части, а если ты хочешь отгулять его целиком – это исключительно твои проблемы. Не знаю никого из наших, кому бы удалось взять отпуск полностью. Для меня это раздражающий фактор, как красная тряпка для быка!

В компании недавно и пока на позитиве. Помогли с адаптацией, обучили продукту, регулярно проводятся тренинги по продажам. Коллектив и руководство просто супер, всегда можно обратиться за помощью и поддержкой. Мотивация прозрачная и достижимая (вижу это уже сейчас), размер заработной платы устраивает.

Совершенно не понимаю, а что в этом такого плохого??? Наоборот, только позитивные моменты. 1 – так называемая «перетасовка» позволяет не раздувать штат. 2 – новые рабочие задачи – это всегда интересно и полезно. Допускаю лишь небольшой дискомфорт, но никак не трагедию чуть ли не вселенского масштаба.