Моё мнение!

Bell Integrator

Оценка: 4 (5 голоса)
Bell Integrator

г. Москва 2-й Южнопортовый проезд 18, стр. 2

+7 (495) 980-61-81

https://bellintegrator.ru/

info@bellintegrator.ru

Что нужно сотрудникам для продуктивной работы?

 

Эффективность компании зависит не только от грамотно поставленных стратегических целей и опытных руководителей. Одним из критериев успешности, безусловно, является сплочённая команда хороших специалистов, которая трудится на благо всей компании. Однако найти таковых и добиться от них максимальной отдачи не так просто, как может показаться на первый взгляд. К сожалению, очень немногие компании находят пути для решения данной проблемы.

Ошибка большинства работодателей заключается в неверном предположении прямой зависимости эффективности работы сотрудников от их заработной платы. Конечно, достойное денежное вознаграждение является хорошим стимулом, особенно на начальном этапе. Однако с течением времени оно перестает быть таковым. На первый план выходят такие аспекты, как профессиональный рост, интерес в процессе работы, хорошие взаимоотношения с коллективом и пр. Таким образом, не уделяя должного внимания данным аспектам, руководители вряд ли смогут добиться максимальных результатов от своих сотрудников. Впрочем, есть и такие компании, которые успешно справились с задачей повышения эффективности за счет некоторой реорганизации, направленной на увеличение заинтересованности в работе каждого отдельного сотрудника.

Рассмотрим для примера комплекс мер, своевременно предпринятых компанией Bell Integrator. Шаг за шагом Белл Интегратор выстроила работу своих подчиненных таким образом, что сегодня ее сотрудники стремятся не только прикладывать максимальное количество усилий в процессе выполнения своих должностных обязанностей, но и придумывать новые возможности для продвижения компании на рынке.

Итак, первое, что необходимо было сделать на пути решения задачи повышения эффективности, это выделить наиболее важные аспекты работы для каждого сотрудника. Итогом стал список, включающий 3 основополагающих группы.

Самореализация сотрудников

Работая в той или иной сфере, каждый человек стремится к достижению определенных успехов на своем профессиональном поприще. Для многих удовольствие от достижения результатов деятельности является достаточно сильным мотиватором для повышения собственной эффективности. Именно поэтому так важно предоставлять своим сотрудникам возможность проявить себя и свои таланты, продвигать инициативы, развивать навыки, получать бесценный опыт в процессе работы. Для этого в Bell Integrator ставятся интересные задачи и реализуются различные проекты с привлечением сотрудников из разных отделов компании.

Не менее важно по достоинству оценить ту работу, которая была проделана. В зависимости от решенных задач, в качестве оценки может выступать благодарность от руководителя за хорошо выполненную работу, денежное вознаграждение или же профессиональный рост сотрудника.

Комфортные условия работы

Уход от жестких рамок рабочего времени также может стимулировать людей работать больше и продуктивней. Это объясняется наличием обстоятельств, которые присутствуют в жизни каждого человека. Некоторая гибкость со стороны руководства Bell Integrator в данном направлении способствует развитию доверительных отношений с подчиненными и повышению их лояльности по отношению к начальству. Это непременно оказывает положительное влияние и на их работу.

Более оперативное и качественное решение задач обеспечивается возможностью уйти от жестко установленных рабочих процессов. Конечно, данная практика присутствует только в крайних случаях. Тем не менее, иногда именно отсутствие необходимости следовать определенным путем открывает новые возможности получения дополнительной прибыли.

Еще одним очень важным аспектом является заработная плата. В Bell Integrator понимают, что хорошая зарплата может стать решающим доводом для прихода отличного специалиста в компанию. Именно поэтому Bell Integrator готова платить хорошие деньги при условии наличия определенных навыков и опыта у кандидата на ту или иную должность.

Сплоченный коллектив

Дружный коллектив играет далеко не последнюю роль в удовлетворенности сотрудника своим рабочим местом. Отсутствие конфликтов, наличие совместных целей и желание помогать своим сослуживцам - вот то, к чему стремится руководство компании Белл Интегратор. Ведь только в этом случае можно рассчитывать на эффективное решение проблем в самые кратчайшие сроки.

Для укрепления корпоративного духа в Bell Integrator периодически проводятся всевозможные мероприятия. Цель – общение персонала в неформальных условиях. Такие мероприятия и праздники помогают выявить общие интересы не только со своими непосредственными коллегами, но и сотрудниками других отделов и подразделений компании.

Внедрение вышеуказанных новшеств позволило компании Bell Integrator значительно повысить КПД практически каждого сотрудника. Комфортная атмосфера работы в Bell Integrator, отзывы сотрудников, наполненные только позитивными моментами, хороший уровень заработной платы сделали эту компанию одним из наиболее желательных работодателей на рынке труда.

Отзывы о Bell Integrator

добавить отзыв

Денис

04.05.2024 20:55

“о Bell Integrator”

Компания создает все условия для разностороннего развития, а остальное зависит уже от конкретного сотрудника, его амбиций и целей. Рост возможен как по горизонтали, так и по вертикали. Заработная плата выше рынка уже на старте, дальнейший рост зависит только от конкурентного сотрудника, его скилов и ценности для компании. Про руководство, коллектив, атмосферу в целом ничего плохого не скажу.

Денис

05.04.2024 18:27

“о Bell Integrator”

Все устраивает: офис, рабочие места, организация процесса, некоторая свобода выбора, взаимодействие между отделами, отношения с коллективом и руководством, заработная плата. В качестве первого места работы отличный вариант, в планах задержаться надолго. Ну и большое спасибо за возможность попасть в штат без опыта через школу программистов, чем собственно я и воспользовался.

Сергей

07.02.2024 18:09

“о Bell Integrator”

Множество нестандартных задач, полное отсутствие шаблонных решений, постоянная мультизадачность – короче, чем дольше в Bell Integrator, тем больше мне нравится моя работа. Огромное спасибо руководству и команде за то, что помогли адаптироваться и стать полноправным членом коллектива!

Сергей

13.01.2024 17:58

“о Bell Integrator”

После слияния с Softline перед каждым сотрудником Бэлл открываются новые возможности и горизонты. Вот сейчас акции компании в качестве поощрения лучшим сотрудникам предлагают. С нетерпением ожидаем запуска новых направлений. По условиям все по прежнему на уровне: светлый и просторный офис, техническое оснащение рабочих мест, чай/кофе в неограниченных количествах, человечное руководство, отличный коллектив.

Александр

23.12.2023 21:28

“о Bell Integrator”

Чтобы устроиться в Bell Integrator разработчиком не нужны годы опыта и солидное портфолио. Прийти на стартовую позицию можно через их школу программистов. Семь недель обучения и ты в штате, а дальше все зависит только от тебя. Полтора года назад я поступил именно так и сейчас я уже мидл, а там смотришь, и до сеньора дорасту. По зарплате все устраивает, если сравнивать с вакансиями на HH – у меня все очень неплохо в этом плане.

Илья

02.11.2023 22:58

“о Bell Integrator”

К основным достоинствам отнес бы уровень заработной платы, грамотный менеджмент, технологии, корпоративную культуру и возможности роста. Это не стандартный интегратор с набором под конкретный проект – здесь можно задержаться очень надолго. А в свете последних событий и нашего перехода под крыло Softline перспектив становится еще больше.

Dandy

16.10.2023 21:28

“о Bell Integrator”

Дружелюбный коллектив, лояльное отношение к сотрудникам, удаленка или офис на выбор, достойная белая з/п, профессиональный и карьерный рост, 20% дисконт на фитнес, корпоративный английский, полная автоматизация так называемых бытовых процессов. Проекты в финтехе настолько масштабные, что раньше я и представить не мог, что буду участвовать в реализации чего-то подобного. Плюс в ближайшее время планируется запуск сразу нескольких новых чрезвычайно интересных и перспективных направлений. Бэлл Интегратор это компания, которая действительно стремится к развитию и результат заметен.

Марат

18.08.2023 21:16

“о Bell Integrator”

Условия работы более чем приемлемые: зарплата приличная, платят в «белую», оформление по ТК с первого дня, просторный и светлый офис, отлично оборудованные рабочие места, чай/кофе и «витаминные дни», языковые курсы и фитнесс с дисконтом. Но самое главное здесь – это крутой опыт, прорывные технологии и постоянный рост в профессии. Без всего этого в IT ты очень быстро теряешь ценность как специалист.

Erik_k

22.07.2023 20:06

“о Bell Integrator”

Коллектив на проекте подобрался очень неплохой. Ребята настоящие профи и буквально горят работой. Переработки бывают, но без принудиловки. За овертаймы бонусы. Возможна релокация между направлениями и проектами. С зарплатой все прозрачно и без задержек, просадок из-за последних событий нет.

Kostanaj

11.06.2023 21:54

“о Bell Integrator”

Компания «белая», руководство адекватное, есть реальная возможность прокачать скилы и построить карьеру. Тружусь в финтехе, проекты для Сбера, АльфаБанка и других серьезных заказчиков. Рабочие задачи интересные, приходится шевелить извилинами. Если возникают какие-то сложности, можно обратиться к любому из коллег или нырнуть в обширную корпоративную библиотеку.