Моё мнение!

Bell Integrator

Оценка: 5 (2 голоса)
Bell Integrator

г. Москва 2-й Южнопортовый проезд 18, стр. 2

+7 (495) 980-61-81

http://bellone.ru

info@bellintegrator.ru

Что нужно сотрудникам для продуктивной работы?

 

Эффективность компании зависит не только от грамотно поставленных стратегических целей и опытных руководителей. Одним из критериев успешности, безусловно, является сплочённая команда хороших специалистов, которая трудится на благо всей компании. Однако найти таковых и добиться от них максимальной отдачи не так просто, как может показаться на первый взгляд. К сожалению, очень немногие компании находят пути для решения данной проблемы.

Ошибка большинства работодателей заключается в неверном предположении прямой зависимости эффективности работы сотрудников от их заработной платы. Конечно, достойное денежное вознаграждение является хорошим стимулом, особенно на начальном этапе. Однако с течением времени оно перестает быть таковым. На первый план выходят такие аспекты, как профессиональный рост, интерес в процессе работы, хорошие взаимоотношения с коллективом и пр. Таким образом, не уделяя должного внимания данным аспектам, руководители вряд ли смогут добиться максимальных результатов от своих сотрудников. Впрочем, есть и такие компании, которые успешно справились с задачей повышения эффективности за счет некоторой реорганизации, направленной на увеличение заинтересованности в работе каждого отдельного сотрудника.

Рассмотрим для примера комплекс мер, своевременно предпринятых компанией Bell Integrator. Шаг за шагом Белл Интегратор выстроила работу своих подчиненных таким образом, что сегодня ее сотрудники стремятся не только прикладывать максимальное количество усилий в процессе выполнения своих должностных обязанностей, но и придумывать новые возможности для продвижения компании на рынке.

Итак, первое, что необходимо было сделать на пути решения задачи повышения эффективности, это выделить наиболее важные аспекты работы для каждого сотрудника. Итогом стал список, включающий 3 основополагающих группы.

Самореализация сотрудников

Работая в той или иной сфере, каждый человек стремится к достижению определенных успехов на своем профессиональном поприще. Для многих удовольствие от достижения результатов деятельности является достаточно сильным мотиватором для повышения собственной эффективности. Именно поэтому так важно предоставлять своим сотрудникам возможность проявить себя и свои таланты, продвигать инициативы, развивать навыки, получать бесценный опыт в процессе работы. Для этого в Bell Integrator ставятся интересные задачи и реализуются различные проекты с привлечением сотрудников из разных отделов компании.

Не менее важно по достоинству оценить ту работу, которая была проделана. В зависимости от решенных задач, в качестве оценки может выступать благодарность от руководителя за хорошо выполненную работу, денежное вознаграждение или же профессиональный рост сотрудника.

Комфортные условия работы

Уход от жестких рамок рабочего времени также может стимулировать людей работать больше и продуктивней. Это объясняется наличием обстоятельств, которые присутствуют в жизни каждого человека. Некоторая гибкость со стороны руководства Bell Integrator в данном направлении способствует развитию доверительных отношений с подчиненными и повышению их лояльности по отношению к начальству. Это непременно оказывает положительное влияние и на их работу.

Более оперативное и качественное решение задач обеспечивается возможностью уйти от жестко установленных рабочих процессов. Конечно, данная практика присутствует только в крайних случаях. Тем не менее, иногда именно отсутствие необходимости следовать определенным путем открывает новые возможности получения дополнительной прибыли.

Еще одним очень важным аспектом является заработная плата. В Bell Integrator понимают, что хорошая зарплата может стать решающим доводом для прихода отличного специалиста в компанию. Именно поэтому Bell Integrator готова платить хорошие деньги при условии наличия определенных навыков и опыта у кандидата на ту или иную должность.

Сплоченный коллектив

Дружный коллектив играет далеко не последнюю роль в удовлетворенности сотрудника своим рабочим местом. Отсутствие конфликтов, наличие совместных целей и желание помогать своим сослуживцам - вот то, к чему стремится руководство компании Белл Интегратор. Ведь только в этом случае можно рассчитывать на эффективное решение проблем в самые кратчайшие сроки.

Для укрепления корпоративного духа в Bell Integrator периодически проводятся всевозможные мероприятия. Цель – общение персонала в неформальных условиях. Такие мероприятия и праздники помогают выявить общие интересы не только со своими непосредственными коллегами, но и сотрудниками других отделов и подразделений компании.

Внедрение вышеуказанных новшеств позволило компании Bell Integrator значительно повысить КПД практически каждого сотрудника. Комфортная атмосфера работы в Bell Integrator, отзывы сотрудников, наполненные только позитивными моментами, хороший уровень заработной платы сделали эту компанию одним из наиболее желательных работодателей на рынке труда.

Отзывы о Bell Integrator

добавить отзыв

Никита

21.09.2020 19:39

“о Bell Integrator”

Бэлл Интегратор устроен таким образом, чтобы специалист мог работать с максимумом отдачи, не забивая себе голову ненужной информацией и посторонними задачами, которые не имеют прямого отношения к решаемым задачам и текущему проекту. Это не просто объяснить, но кто хоть раз работал с кучей второстепенных задач, а основные решал в режиме жесточайшего дедлайна, тот меня обязательно поймет. Ну и с бюрократией здесь полный порядок – за все время работы здесь не припомню лишней волокиты.

Gavr

08.08.2020 17:12

“о Bell Integrator”

За полтора года вырос с джуна до ведущего разработчика JavaScript/C#. Изменились круг задач и сфера ответственности, но зато это приятно отразилось на уровне доходов. Могу сказать по собственному опыту, что в Бэлл Интегратор твоя судьба в твоих руках. Для карьерного роста здесь есть все возможности, главное суметь ими воспользоваться.

Юрий

07.06.2020 11:14

“о Bell Integrator”

Адекватный стек технологий на всех проектах. Без каких-то супер фич, которые не известно для чего нужны и как они будут работать, но внедрить их просто необходимо. Офис хороший со всем необходимым для результативной работы и комфортного отдыха. Зарплата на данном этапе устраивает.

Георгий Мурадели

29.05.2020 14:54

“о Bell Integrator”

В ИТ-сфере есть стереотип, что люди, которые в ней работают, более замкнутые, интроверты. Bell Integrator этот стереотип для меня сломал. Коллектив тут очень хороший. И это удивляет меня до сих пор больше всего.

Ferm

19.01.2020 16:35

“о Bell Integrator”

В Bell Integrator все зависит только от тебя: за сколько себя продал на собеседовании – столько и будешь получать, как себя зарекомендовал – так и будешь двигаться по карьере. Здесь нет кумовства и никто не плетет интриги – каждому по заслугам, как говорится.

Андрей

14.11.2019 14:32

“о Bell Integrator”

Компания дает возможность расти как в профессиональном плане, так и по карьерной лестнице. Соответственно и требования здесь высокие – нужна самомотивация, инициативность и энергичность для того чтобы справлять со сплошным потоком сложных и нестандартных задач. Но оно того стоит. Кроме перспектив здесь еще очень неплохая зарплата и это тоже отлично мотивирует.

Syhov

08.10.2019 17:39

“о Bell Integrator”

Никогда бы не подумал, что в компанию такого уровня можно попасть буквально с улицы. Чтобы устроиться в Bell Integrator разработчиком не нужно 10 лет опыта и солидный послужной список. Прийти на какую-нибудь стартовую позицию можно через их школу программистов. Всего 7 недель обучения и ты в штате, а дальше все зависит только от тебя. По своим наблюдениям (мне пока рано говорить о каких-то достижениях) могу сказать, что рост здесь есть и его не нужно ждать годами.

Михаил

10.09.2019 19:08

“о Bell Integrator”

Проработал почти 2.5 года аналитиком на проекте сервиса онлайн-кредитования для одного всем известного банка. Ничего плохого про Бэлл Интегратор не скажу: современный стек технологий, есть определенная свобода действий и возможность переходить с проекта на проект, зарплата соразмерна трудозатратам. Ушел по личным причинам и если бы не перемены в жизни, то сейчас с вероятностью 90% работал бы на старом месте.

Dexter

18.08.2019 12:46

“о Bell Integrator”

Работаю в московском офисе уже 8 месяцев. Это не первая IT-компания в моем послужном списке, поэтому есть с чем сравнивать. Для меня главная ценность Бэлл Интегратор – это люди. Даже с коллегами из других отделов всегда можно прийти к компромиссу, а про свою команду я вообще молчу – взаимовыручка работает только в путь. Про руководство тоже ничего плохого не скажу – умеет слушать и слышать. По зарплате, оформлению и остальным «бытовым» моментам тоже все в порядке.

Barbar

07.08.2019 12:46

“о Bell Integrator”

Для новичков Bell Integrator это школа жизни. Здесь ты учишься работать в команде, качаешь профессиональные скилы, перенимаешь опыт более прошаренных коллег. Эти навыки пригодятся даже если решишь уйти из интегратора на вольные хлеба. Причем тут уже с самого старта ты полноправный сотрудник с нормальной зарплатой и остальными плюшками, а не раб на галере который работает за еду.

Добавить организацию
Максимальный размер файла: 100 КБ.
Разрешённые типы файлов: png gif jpg jpeg.

Ваши данные