Bell Integrator
г. Москва 2-й Южнопортовый проезд 18, стр. 2
+7 (495) 980-61-81
https://bellintegrator.ru/
Что нужно сотрудникам для продуктивной работы?
Эффективность компании зависит не только от грамотно поставленных стратегических целей и опытных руководителей. Одним из критериев успешности, безусловно, является сплочённая команда хороших специалистов, которая трудится на благо всей компании. Однако найти таковых и добиться от них максимальной отдачи не так просто, как может показаться на первый взгляд. К сожалению, очень немногие компании находят пути для решения данной проблемы.
Ошибка большинства работодателей заключается в неверном предположении прямой зависимости эффективности работы сотрудников от их заработной платы. Конечно, достойное денежное вознаграждение является хорошим стимулом, особенно на начальном этапе. Однако с течением времени оно перестает быть таковым. На первый план выходят такие аспекты, как профессиональный рост, интерес в процессе работы, хорошие взаимоотношения с коллективом и пр. Таким образом, не уделяя должного внимания данным аспектам, руководители вряд ли смогут добиться максимальных результатов от своих сотрудников. Впрочем, есть и такие компании, которые успешно справились с задачей повышения эффективности за счет некоторой реорганизации, направленной на увеличение заинтересованности в работе каждого отдельного сотрудника.
Рассмотрим для примера комплекс мер, своевременно предпринятых компанией Bell Integrator. Шаг за шагом Белл Интегратор выстроила работу своих подчиненных таким образом, что сегодня ее сотрудники стремятся не только прикладывать максимальное количество усилий в процессе выполнения своих должностных обязанностей, но и придумывать новые возможности для продвижения компании на рынке.
Итак, первое, что необходимо было сделать на пути решения задачи повышения эффективности, это выделить наиболее важные аспекты работы для каждого сотрудника. Итогом стал список, включающий 3 основополагающих группы.
Самореализация сотрудников
Работая в той или иной сфере, каждый человек стремится к достижению определенных успехов на своем профессиональном поприще. Для многих удовольствие от достижения результатов деятельности является достаточно сильным мотиватором для повышения собственной эффективности. Именно поэтому так важно предоставлять своим сотрудникам возможность проявить себя и свои таланты, продвигать инициативы, развивать навыки, получать бесценный опыт в процессе работы. Для этого в Bell Integrator ставятся интересные задачи и реализуются различные проекты с привлечением сотрудников из разных отделов компании.
Не менее важно по достоинству оценить ту работу, которая была проделана. В зависимости от решенных задач, в качестве оценки может выступать благодарность от руководителя за хорошо выполненную работу, денежное вознаграждение или же профессиональный рост сотрудника.
Комфортные условия работы
Уход от жестких рамок рабочего времени также может стимулировать людей работать больше и продуктивней. Это объясняется наличием обстоятельств, которые присутствуют в жизни каждого человека. Некоторая гибкость со стороны руководства Bell Integrator в данном направлении способствует развитию доверительных отношений с подчиненными и повышению их лояльности по отношению к начальству. Это непременно оказывает положительное влияние и на их работу.
Более оперативное и качественное решение задач обеспечивается возможностью уйти от жестко установленных рабочих процессов. Конечно, данная практика присутствует только в крайних случаях. Тем не менее, иногда именно отсутствие необходимости следовать определенным путем открывает новые возможности получения дополнительной прибыли.
Еще одним очень важным аспектом является заработная плата. В Bell Integrator понимают, что хорошая зарплата может стать решающим доводом для прихода отличного специалиста в компанию. Именно поэтому Bell Integrator готова платить хорошие деньги при условии наличия определенных навыков и опыта у кандидата на ту или иную должность.
Сплоченный коллектив
Дружный коллектив играет далеко не последнюю роль в удовлетворенности сотрудника своим рабочим местом. Отсутствие конфликтов, наличие совместных целей и желание помогать своим сослуживцам - вот то, к чему стремится руководство компании Белл Интегратор. Ведь только в этом случае можно рассчитывать на эффективное решение проблем в самые кратчайшие сроки.
Для укрепления корпоративного духа в Bell Integrator периодически проводятся всевозможные мероприятия. Цель – общение персонала в неформальных условиях. Такие мероприятия и праздники помогают выявить общие интересы не только со своими непосредственными коллегами, но и сотрудниками других отделов и подразделений компании.
Внедрение вышеуказанных новшеств позволило компании Bell Integrator значительно повысить КПД практически каждого сотрудника. Комфортная атмосфера работы в Bell Integrator, отзывы сотрудников, наполненные только позитивными моментами, хороший уровень заработной платы сделали эту компанию одним из наиболее желательных работодателей на рынке труда.
Отзывы о Bell Integrator
добавить отзывНикита
15.02.2025 21:40“о Bell Integrator”
Созданы все возможности для вертикального и горизонтального роста. Прозрачная система мотивации, . С командой повезло – атмосфера отличная, никаких интриг, никто не перетягивает одеяло на себя. Могу рекомендовать Бэлл тем, кто ищет интересную и хорошо оплачиваемую работу в IT.
Garry
10.01.2025 18:50“о Bell Integrator”
В компании не очень давно и могу сказать следующее. Условия оффера соблюдаются, есть ДМС, уйти в отпуск можно в любой момент (согласование практически моментальное, главное – проект не должен пострадать), команда невероятно дружелюбная и максимально компетентная, руководство открыто к диалогу, заработная плата полностью устраивает, есть неплохие бонусы за личную эффективность. Уходить из Бэлл в обозримой перспективе не планирую.
Алексей
29.12.2024 18:49“о Bell Integrator”
В Бэлл не позиции инженера-тестировщика. Рабочие обязанности стандартные – настройка тестовой среды, функциональное тестирование, протоколирование результатов и так далее. Очень радует возможность работать в молодой и сильной команде, решать нестандартные задачи и уверенно расти в профессиональном плане. Плюс к этому здесь очень неплохо платят и есть плюшки типа ДМС, английского и фитнеса с солидными скидками от партнеров и щедрые бонусы за личную эффективность.
Дмитрий
15.11.2024 18:45“о Bell Integrator”
Дружелюбный коллектив, лояльное отношение к сотрудникам, удаленка еще со времен ковида, достойная «белая» з/п. Проекты на 1-2 года максимум, не успеваешь выгореть. Можно устроиться через школу программистов без предыдущего опыта и стажа. Для новичков менторство, для «старичков» обучение внутри компании. Платят вовремя, есть система мотивации для эффективных сотрудников. Все на уровне, работать можно!
Марат
20.10.2024 18:42“о Bell Integrator”
Пока не вникнешь во все процессы, тебе всегда помогут и подскажут. Ave менторству!!! Сейчас, говорят, число менторов будет даже расти. По зарплате все очень неплохо. Стек технологий впечатляет, релизная политика грамотная. Запретов на софт нет. Есть корпоративные плюшки типа дисконта на английский, фитнес и прочее подобное. Для тех, кто хочет расти в профессии, созданы все условия.
Rezus
14.09.2024 19:50“о Bell Integrator”
Есть все возможности для профессионального роста и развития. А если достигаешь потолка в своей специализации, то можешь осваивать любое смежное направление. И все это внутри компании, плюс есть обучение на стороне вендоров (правда, сейчас с этим хуже, чем раньше). Коллектив отличный, всегда можно рассчитывать на ребят.
Денис
15.08.2024 22:31“о Bell Integrator”
Руководство Bell Integrator стоит уважать за отношение к сотрудникам и их потребностям. Здесь абсолютная норма принимать в расчет любые адекватные пожелания сотрудников: от предпочтений в технике и софте до графика работы. Тот же отпуск можно взять практически в любое время без кучи согласований и прочей бюрократии, а любую справку и вовсе заказать через корпоративный мессенджер. С заработной платой и системой мотивации все абсолютно прозрачно, ожидания с реальностью никогда не расходятся.
Саша
15.07.2024 21:35“о Bell Integrator”
Если есть желание расти в карьере, и есть что предложить компании (навыки, опыт и т.д.), то рост обязательно будет. Может не так быстро, но будет обязательно. Все достижения сотрудников отмечаются, тот же Белл Бест тому подтверждение. Это я о том, что в компании имеет смысл работать на результат. Если не о перспективах, а о насущном, то Bell Integrator – это дружный коллектив, интересные задачи, максимально быстрое решение любых рабочих/организационных и других вопросов, достойная заработная плата.
Денис
04.05.2024 20:55“о Bell Integrator”
Компания создает все условия для разностороннего развития, а остальное зависит уже от конкретного сотрудника, его амбиций и целей. Рост возможен как по горизонтали, так и по вертикали. Заработная плата выше рынка уже на старте, дальнейший рост зависит только от конкурентного сотрудника, его скилов и ценности для компании. Про руководство, коллектив, атмосферу в целом ничего плохого не скажу.
Денис
05.04.2024 18:27“о Bell Integrator”
Все устраивает: офис, рабочие места, организация процесса, некоторая свобода выбора, взаимодействие между отделами, отношения с коллективом и руководством, заработная плата. В качестве первого места работы отличный вариант, в планах задержаться надолго. Ну и большое спасибо за возможность попасть в штат без опыта через школу программистов, чем собственно я и воспользовался.