Моё мнение!

Bell Integrator

Оценка: 4 (5 голоса)
Bell Integrator

г. Москва 2-й Южнопортовый проезд 18, стр. 2

+7 (495) 980-61-81

http://bellone.ru

info@bellintegrator.ru

Что нужно сотрудникам для продуктивной работы?

 

Эффективность компании зависит не только от грамотно поставленных стратегических целей и опытных руководителей. Одним из критериев успешности, безусловно, является сплочённая команда хороших специалистов, которая трудится на благо всей компании. Однако найти таковых и добиться от них максимальной отдачи не так просто, как может показаться на первый взгляд. К сожалению, очень немногие компании находят пути для решения данной проблемы.

Ошибка большинства работодателей заключается в неверном предположении прямой зависимости эффективности работы сотрудников от их заработной платы. Конечно, достойное денежное вознаграждение является хорошим стимулом, особенно на начальном этапе. Однако с течением времени оно перестает быть таковым. На первый план выходят такие аспекты, как профессиональный рост, интерес в процессе работы, хорошие взаимоотношения с коллективом и пр. Таким образом, не уделяя должного внимания данным аспектам, руководители вряд ли смогут добиться максимальных результатов от своих сотрудников. Впрочем, есть и такие компании, которые успешно справились с задачей повышения эффективности за счет некоторой реорганизации, направленной на увеличение заинтересованности в работе каждого отдельного сотрудника.

Рассмотрим для примера комплекс мер, своевременно предпринятых компанией Bell Integrator. Шаг за шагом Белл Интегратор выстроила работу своих подчиненных таким образом, что сегодня ее сотрудники стремятся не только прикладывать максимальное количество усилий в процессе выполнения своих должностных обязанностей, но и придумывать новые возможности для продвижения компании на рынке.

Итак, первое, что необходимо было сделать на пути решения задачи повышения эффективности, это выделить наиболее важные аспекты работы для каждого сотрудника. Итогом стал список, включающий 3 основополагающих группы.

Самореализация сотрудников

Работая в той или иной сфере, каждый человек стремится к достижению определенных успехов на своем профессиональном поприще. Для многих удовольствие от достижения результатов деятельности является достаточно сильным мотиватором для повышения собственной эффективности. Именно поэтому так важно предоставлять своим сотрудникам возможность проявить себя и свои таланты, продвигать инициативы, развивать навыки, получать бесценный опыт в процессе работы. Для этого в Bell Integrator ставятся интересные задачи и реализуются различные проекты с привлечением сотрудников из разных отделов компании.

Не менее важно по достоинству оценить ту работу, которая была проделана. В зависимости от решенных задач, в качестве оценки может выступать благодарность от руководителя за хорошо выполненную работу, денежное вознаграждение или же профессиональный рост сотрудника.

Комфортные условия работы

Уход от жестких рамок рабочего времени также может стимулировать людей работать больше и продуктивней. Это объясняется наличием обстоятельств, которые присутствуют в жизни каждого человека. Некоторая гибкость со стороны руководства Bell Integrator в данном направлении способствует развитию доверительных отношений с подчиненными и повышению их лояльности по отношению к начальству. Это непременно оказывает положительное влияние и на их работу.

Более оперативное и качественное решение задач обеспечивается возможностью уйти от жестко установленных рабочих процессов. Конечно, данная практика присутствует только в крайних случаях. Тем не менее, иногда именно отсутствие необходимости следовать определенным путем открывает новые возможности получения дополнительной прибыли.

Еще одним очень важным аспектом является заработная плата. В Bell Integrator понимают, что хорошая зарплата может стать решающим доводом для прихода отличного специалиста в компанию. Именно поэтому Bell Integrator готова платить хорошие деньги при условии наличия определенных навыков и опыта у кандидата на ту или иную должность.

Сплоченный коллектив

Дружный коллектив играет далеко не последнюю роль в удовлетворенности сотрудника своим рабочим местом. Отсутствие конфликтов, наличие совместных целей и желание помогать своим сослуживцам - вот то, к чему стремится руководство компании Белл Интегратор. Ведь только в этом случае можно рассчитывать на эффективное решение проблем в самые кратчайшие сроки.

Для укрепления корпоративного духа в Bell Integrator периодически проводятся всевозможные мероприятия. Цель – общение персонала в неформальных условиях. Такие мероприятия и праздники помогают выявить общие интересы не только со своими непосредственными коллегами, но и сотрудниками других отделов и подразделений компании.

Внедрение вышеуказанных новшеств позволило компании Bell Integrator значительно повысить КПД практически каждого сотрудника. Комфортная атмосфера работы в Bell Integrator, отзывы сотрудников, наполненные только позитивными моментами, хороший уровень заработной платы сделали эту компанию одним из наиболее желательных работодателей на рынке труда.

Отзывы о Bell Integrator

добавить отзыв

Марат

18.08.2023 21:16

“о Bell Integrator”

Условия работы более чем приемлемые: зарплата приличная, платят в «белую», оформление по ТК с первого дня, просторный и светлый офис, отлично оборудованные рабочие места, чай/кофе и «витаминные дни», языковые курсы и фитнесс с дисконтом. Но самое главное здесь – это крутой опыт, прорывные технологии и постоянный рост в профессии. Без всего этого в IT ты очень быстро теряешь ценность как специалист.

Erik_k

22.07.2023 20:06

“о Bell Integrator”

Коллектив на проекте подобрался очень неплохой. Ребята настоящие профи и буквально горят работой. Переработки бывают, но без принудиловки. За овертаймы бонусы. Возможна релокация между направлениями и проектами. С зарплатой все прозрачно и без задержек, просадок из-за последних событий нет.

Kostanaj

11.06.2023 21:54

“о Bell Integrator”

Компания «белая», руководство адекватное, есть реальная возможность прокачать скилы и построить карьеру. Тружусь в финтехе, проекты для Сбера, АльфаБанка и других серьезных заказчиков. Рабочие задачи интересные, приходится шевелить извилинами. Если возникают какие-то сложности, можно обратиться к любому из коллег или нырнуть в обширную корпоративную библиотеку.

Артем

25.05.2023 19:04

“о Bell Integrator”

В некоторых отзывах про Bell Integrator народ жалуется, что приходится сталкиваться с очень сложными задачами. На мой взгляд это наоборот плюс, на рутине прокачать себя не получится по определению. А если сидеть и ждать с моря погоды, в определенный момент просто станешь лишним на рынке труда. Если человек это не понимает, что это его проблемы. В целом не вижу повода страдать. У меня хватает времени на проекты, на личную жизнь и семью, на дополнительное образование. Уже 3 года удаленка, поэтому вообще никаких сложностей. Хотя раньше со временем была напряженно, это действительно правда.

Кот Василий

10.05.2023 22:04

“о Bell Integrator”

К моему огромному сожалению у нас в городе офис Бэлл Интегратора отсутствует в принципе, поэтому с большинством своих коллег знакомы исключительно заочно. Но это никак не мешает дружеским отношениям, в компании очень сильно распространено неформальное общение. Не в том плане что какое-то панибратство, просто нам на самом деле нечего делить. Особенно видно по тому как в нашей общий электронной библиотеке быстро появляются книжные новинки. Народ здесь дружный и коммуникабельный, причем это не просто болтовня. Всегда помогут если нужно.

Алена

05.04.2023 15:46

“о Bell Integrator”

Работать в Белле очень нравится, здесь уже два года, начальство отличное, отношения в коллективе – тоже. Зарплата выше, чем по рынку, при этом не бывает неоплаченных переработок или сверхурочных без ведома, все лояльно очень. С точки зрения операционки вопросов нет вообще.

Александра

21.03.2023 15:48

“о Bell Integrator”

Народ тупо заболтал такую классную вещь как командный дух, действительно дружеские отношения в компаниях встречаются очень редко. Это очень здорово что Bell Integrator еще придерживается этой традиции и здесь ты не чувствуешь себя просто инструментом для чьих-то целей.

Сергей

15.02.2023 15:48

“о Bell Integrator”

Неоднозначный вопрос, на самом деле все сугубо индивидуально. Даже здесь никто не будет делать за тебя твою работу. Считаю, что это справедливо, всяких болтунов развелось выше крыши. А ты нормального кодера или тестера здесь да, условия топ.

Павел Т.

15.01.2023 18:49

“о Bell Integrator”

Хорошая компания, хотя и не без некоторых недостатков. Однако рассказывать про них не буду. Считаю, что все же Bell Integrator заслуживает позитивного отзыва. Лично я от этой компании видел только хорошее. Просто будьте готовы к тому, что несмотря на удаленку, работать в режиме Full Relax точно не получится. Требования высокие, зарплату придется отрабатывать.

Людвиг Ван

08.12.2022 16:50

“о Bell Integrator”

В команду вошел очень легко, проект оказался на уровне. Чтобы не перечислять все мелочи скажу так — обещание эйчаров оказались правдой. Пришел сюда по рекомендации друга, который за это получил дополнительный бонус. Так что примерно понимал, что ожидать, информация шла из первых рук. Теперь тоже без зазрения совести зазываю сюда своих бывших коллег. Дело не в деньгах и премиях. Бэлл Интегратор реально относится к работодателям, которые обеспечивают интересные условия. Такое не стыдно рекомендовать.